Para alcanzar las ventajas competitivas de operar a nivel internacional, es necesario llegar a un equilibrio entre centralización y descentralización que sólo puede alcanzarse a través de una adecuada optimización e integración de los procesos de gestión de recursos humanos.
En Oxfera Natural Order hemos tenido la oportunidad de llevar a cabo esa tarea de integración multinacional bajo el entorno SAP HCM en diferentes países como EE.UU, China, Inglaterra, Méjico o República Dominicana, además de España, realizando implantaciones completas de nómina y aportando valor añadido con nuestras propias soluciones tecnológicas.
Gracias a esta experiencia, actualmente podemos considerarnos una sólida opción para realizar proyectos de integración multinacional de administración de personal que abarquen a todas las personas de la organización (incluyendo datos maestros, selección, formación, gestión del talento, gestión de tiempos, compensación y beneficios, planificación de costes, etc.), aportando además las herramientas de descentralización necesarias para llevar a cabo una gestión más ágil, visual e intuitiva de los procesos; unas herramientas adaptadas de forma personalizada a los procesos de nuestros clientes y desarrolladas a partir de nuestra propia plataforma tecnológica H2Oxfera.
Esto ha permitido a nuestros clientes disponer de un modelo único global para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos de toda la organización y de un acceso descentralizado a la información gracias al cual ha sido posible la optimización de los procesos, la reducción de los costes y del trabajo administrativo.